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姓名： | 侯勇 |
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领域： | 人力资源 市场营销 运营管理 财税会计 领导艺术 |
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地点： | 江西 九江 |
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我的课程列表
敬业意识的自我培养 2007-10-21 12:29:47 | 收藏
| 近些年来，由于一些员工工作生活环境相对优越，在一部分人中已滋长出优越感或自满情绪，一些人出现了“思想觉悟不高，讲索取多，讲奉献少，考虑个人多，考虑整体少，过份计较个人名利，一事当前替自己打算”等敬业意识弱化的现象。还有些员工目光短浅，心胸不阔，患得患失，斤斤计较，看身边小事、琐事多，看全局、看主流不够。另有一些员工则惰性十足，安于现状，不思进取。这一切对员工的培养、进步和发展来说，无疑是只 “拦路虎”，甚至形成可怕的“瓶颈”。而教育应该在培养员工的“敬业意识”方面发挥根本作用，因此，本人顺应时势，开发了这个讲座，对于即将踏上成功之路的尤其关键。 |
选拔人才的难点及破解方法 2007-10-21 12:25:52 | 收藏
| 选拔人才对于每一个领导人来说都是一个永恒的话题。随着管理实践的深入和发展，人才竞争已经起到了决定作用，那么，在这种严峻形势下，如何把握机会，争取主动，如何使自己部属展优弃劣、脱颖而出，是每一个领导干部都需要思考和面对的问题，本人将从分析当前领导者的用人心理、部属的进步心理入手，剖析难点，最后找出破解的方法，其中将详细选拔技巧。 |